La voz de las y los trabajadores mexicanos en Canadá debe estar en las mesas de revisión del PTAT y PTET.
La Comisión Permanente aprobó el punto de acuerdo impulsado por la diputada migrante para fortalecer el diálogo con trabajadores que participan en los programas laborales México-Canadá.
Más de 44 mil personas mexicanas obtuvieron empleo mediante el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá entre octubre de 2024 y mayo de 2026.
La experiencia de las y los trabajadores será escuchada para identificar áreas de oportunidad en contratación, vivienda, salud, traslado, jornadas laborales y protección de derechos.
La Comisión Permanente aprobó el dictamen que exhorta a la Secretaría de Relaciones Exteriores a continuar impulsando espacios de diálogo con personas beneficiarias y organizaciones vinculadas a programas de trabajo en el marco de las relaciones bilaterales.
Ciudad de México, 19 de agosto de 2026.— La Comisión Permanente del H. Congreso de la Unión aprobó el dictamen derivado de la proposición con punto de acuerdo presentada por la diputada federal migrante Roselia Suárez Montes de Oca, con el objetivo de fortalecer la participación de las y los trabajadores mexicanos en la revisión y mejora de los programas de movilidad laboral entre México y Canadá.
La propuesta plantea establecer espacios de interlocución con personas mexicanas que han participado en el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT) y en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (PTET), para recoger sus experiencias, opiniones y propuestas e incorporarlas a los procesos de revisión de estos esquemas.
El PTAT, establecido en 1974, constituye un mecanismo de cooperación bilateral que permite a personas trabajadoras agrícolas mexicanas acceder a empleos temporales en Canadá bajo un esquema de movilidad laboral legal, ordenada y segura. De acuerdo con el dictamen, entre octubre de 2024 y mayo de 2026, más de 44 mil personas obtuvieron empleo mediante este programa.
En el caso del PTET, la contratación se realiza directamente entre empleadores canadienses y trabajadores, mientras que las representaciones consulares de México pueden brindar orientación, protección y asistencia ante conflictos laborales o posibles vulneraciones de derechos.
Para la diputada Roselia Suárez, escuchar a quienes han vivido directamente estos procesos es fundamental para identificar áreas de oportunidad y mejorar las condiciones de empleo, vivienda, salud, traslado, jornadas laborales, trato digno y protección de derechos.
El dictamen aprobado reconoce que las experiencias de las personas trabajadoras constituyen una fuente directa de información sobre el funcionamiento de estos programas y que su participación puede contribuir a que las decisiones públicas respondan de manera más efectiva a las necesidades de quienes viven esta realidad.
La resolución aprobada exhorta a la Secretaría de Relaciones Exteriores, en coordinación con las instancias federales pertinentes, a continuar impulsando espacios de diálogo con personas beneficiarias y organizaciones vinculadas con programas de trabajo desarrollados en el marco de las relaciones bilaterales de México con distintos países, con el propósito de fortalecer su operación.
“No podemos revisar los programas que impactan la vida de nuestras trabajadoras y trabajadores migrantes sin escuchar primero a quienes los han vivido. Su experiencia, sus propuestas y sus necesidades deben ser parte de la construcción de mejores condiciones laborales”, señaló la diputada Roselia Suárez Montes de Oca.
La legisladora destacó que este avance forma parte de una agenda de trabajo orientada a que las personas mexicanas que trabajan en el exterior cuenten con mayores mecanismos de protección, acompañamiento y participación.
“Seguimos persistiendo e insistiendo para que la voz de nuestras comunidades migrantes llegue a donde se toman las decisiones. Porque vivir y trabajar fuera de México no significa estar fuera de México.”
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